刚帮客户处理完一起不正当竞争纠纷：A公司在官网宣传“行业销量第一”却拿不出数据支撑，被竞品举报到市监局，不仅罚了款，还赔了竞品的商誉损失。
其实很多不正当竞争风险，都是日常操作没注意细节。今天整理了这份3类12项不正当竞争纠纷自查清单，公司法务直接照抄用！
一、市场宣传类（4项）
1. 【虚假宣传】检查所有对外宣传材料（官网、公众号、产品手册、直播话术），是否有“第一”“最顶级”“国家级认证”等无法举证的绝对化表述？
合规提示：若无法提供权威数据支撑，可能构成虚假宣传，面临行政处罚+民事赔偿。
2. 【商业诋毁】检查员工对外言论、竞品对比文案，是否存在捏造事实贬低竞争对手商誉的内容？
合规提示：实践中，恶意散布“竞品产品存在安全隐患”等不实信息，可能涉嫌不正当竞争，需承担停止侵权、赔偿损失责任。
3. 【混淆行为】检查公司的品牌标识、包装、宣传语，是否与知名品牌存在近似，容易导致消费者混淆？
合规提示：比如模仿知名品牌的商品包装、配色，可能构成擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似标识的不正当竞争行为。
4. 【有奖销售】检查公司的促销活动，是否存在最高奖金额超过5万元的抽奖式有奖销售？
合规提示：违反规定的有奖销售，可能被市场监管部门责令停止违法行为，并处以罚款。
二、商业秘密与技术信息类（4项）
1. 【保密措施落实】检查是否与接触商业秘密的员工签署保密协议？是否对技术秘密、客户信息等设置访问权限？
合规提示：未采取合理保密措施的信息，可能不被认定为商业秘密，无法获得法律保护。
2. 【保密标识】检查所有涉密文档、系统数据，是否标注“保密”“内部使用”等明确标识？
3. 【员工培训】是否定期对员工开展商业秘密保护培训，明确保密义务和违规后果？
4. 【离职交接】检查离职员工的交接流程，是否要求其返还所有涉密资料，确认删除个人设备中的涉密信息？
合规提示：若离职员工带走未采取保密措施的核心信息，可能构成侵犯商业秘密，如符合构成要件，可能承担民事责任甚至刑事责任（具体案件由司法机关依法认定）。
三、网络环境类（4项）
1. 【爬虫合规】检查公司的爬虫工具，是否未经许可抓取竞品网站的非公开数据？
合规提示：非法获取计算机信息系统数据，可能涉嫌非法获取计算机信息系统数据罪，或构成不正当竞争。
2. 【虚假流量】检查是否存在通过刷好评、刷点击量等方式制造虚假交易数据的行为？
合规提示：此类行为可能构成不正当竞争，还可能面临平台处罚。
3. 【恶意链接】检查公司的网站、APP是否存在跳转至竞品网站的恶意链接，或诱导用户卸载竞品软件的行为？
4. 【用户信息保护】检查是否在收集、使用用户信息时符合《个人信息保护法》，是否存在泄露、买卖用户信息的行为？
合规提示：非法获取、出售用户信息，可能涉嫌侵犯公民个人信息罪。
行动建议
1. 每季度开展一次不正当竞争合规自查，对照清单逐一排查；
2. 对外宣传材料、保密协议等文件，建议由专业律师审查后再发布/签署；
3. 若发现竞品存在不正当竞争行为，及时固定证据（公证、存证），咨询律师后采取维权措施。