去年某科技公司的核心研发工程师离职后，将公司未公开的产品算法资料拷贝带走，用于新入职公司的产品开发，原公司发现后启动了法律程序。从民事层面看，该员工的行为可能构成侵犯技术秘密，在通常情形下需承担停止侵权、赔偿损失等责任；若该行为符合侵犯商业秘密罪的构成要件，可能涉嫌刑事犯罪，面临相应刑事处罚，具体案件应由司法机关依法认定。对企业来说，要提前做好商业秘密保护措施，比如签署保密协议、设置资料访问权限、开展保密培训、对涉密信息标注保密标识，避免类似风险；对个人而言，无论在职还是离职，都应当遵守保密义务，切勿擅自获取、披露或使用公司的技术秘密。具体保密条款建议由律师根据实际情况设计或审查，如有疑问建议咨询专业律师。